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Seja um profissional criativo e diferenciado no mercado de trabalho

Laurentino Mello — Wed, 25 Jan 2012 02:35:57 +0000

Atualmente, o mercado de trabalho está exigindo profissionais cada vez mais criativos. Capazes de entusiasmar e descontrair todos ao seu redor. Profissionais que transmitam um carisma especial, com atitude e ações que possam ser observadas claramente. Indivíduos que interajam com o público de maneira dinâmica. É válido salientar que esse mercado também está disponível para aqueles profissionais que usam o seu corpo (no bom sentido. Claro!) de maneira correta.

Os vídeos abaixo mostram exemplos de excelentes profissionais que usam entusiasmo e muita criatividade em suas rotinas. Assista todos eles, reflita e veja como ser um bom líder de equipe, uma pessoa com bom relacionamento e inovadora.

Aula Dinâmica

Interatividade com o público

Criatividade ao extremo

Qual vídeo você achou mais interessante? Deixe sua opinião nos comentários.

Até a próxima!

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Festa de confraternização na Empresa, muito cuidado!

Laurentino Mello — Sat, 27 Nov 2010 00:09:40 +0000

O final do ano está chegando e, com ele, as festas de confraternização. É preciso muita atenção para aproveitar o lado bom da festa sem comprometer a imagem profissional.

O consumo de bebidas alcoólicas e o clima descontraído costumam ser uma mistura explosiva que merece todo o cuidado. O bom-senso aconselha evitar qualquer tipo de exagero. Brinque, divirta-se, dance, mas sem excessos.

Lembre-se de que você está sendo visto por todos e que, no dia seguinte, tudo será lembrado e comentado em detalhes pelos colegas — e também pelos superiores.

Via Rede Gestão.

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Dúvidas e respostas sobre o abono salarial 2010-2011

Laurentino Mello — Tue, 13 Jul 2010 23:15:07 +0000

Diante das inúmeras dúvidas que surgiram no artigo que mostra a tabela de pagamento do abono salarial do PIS 2010-2011, resolvi apresentar uma seção de perguntas e respostas, para melhor entendimento de todos. Confiram!

photo credit: pfala

Quem tem direito ao Abono Salarial do PIS?

Trabalhadores que atendem simultaneamente às condições listadas abaixo:

- Estar cadastrado há pelo menos 5 anos no PIS/PASEP;
- Ter recebido, de empregadores contribuintes do PIS/PASEP, remuneração mensal de até 2 salários mínimos médios durante o ano base que for considerado para a atribuição do benefício;
- Ter exercido atividade remunerada, durante pelo menos 30 dias, consecutivos ou não, no ano base considerado para apuração e
- Ter seus dados informados corretamente na Relação Anual de Informações Sociais – RAIS do ano base considerado.

Quais são as categorias de trabalhadores que não têm direito ao benefício?

- Trabalhadores urbanos vinculados a empregador Pessoa Física;
- Trabalhadores rurais vinculados a empregador Pessoa Física;
- Diretores sem vínculo empregatício, mesmo que a empresa tenha optado pelo recolhimento do FGTS;
- Empregados domésticos;
- Menores aprendizes.

Qual é o valor do benefício?

O Abono Salarial do PIS equivale ao valor de um salário mínimo, vigente na data de pagamento.

Como receber o benefício com o Cartão do Cidadão?

Se você possui o Cartão do Cidadão e já tem uma senha cadastrada, seu Abono estará disponível nos seguintes locais:

- Nos terminais de auto-atendimento da CAIXA;
- Nas Unidades Lotéricas;
- Nos correspondentes CAIXA Aqui.

Eu não tenho o Cartão do Cidadão, como posso receber meu Abono Salarial do PIS?

Para quem não tem o Cartão do Cidadão, o Abono Salarial do PIS pode ser recebido em qualquer agência da CAIXA.

Aproveite a oportunidade e peça o seu cartão na agência ou pelo SAC CAIXA – 0800 726 0101. No próximo exercício, você poderá desfrutar da facilidade de sacar seu benefício no auto-atendimento, Unidades Lotéricas ou Correspondentes CAIXA Aqui.

Existem outras formas de receber o benefício?
Sim, a CAIXA pode antecipar o pagamento do benefício por meio do crédito direto na conta-corrente, poupança ou Conta Fácil mantida na CAIXA ou diretamente no contracheque daqueles trabalhadores, cujas empresas firmaram o convênio CAIXA PIS-Empresa.

O benefício fica disponível o ano inteiro?

Não. O exercício do PIS começa sempre no mês de JULHO de um ano e termina no mês de JUNHO do ano seguinte. Consulte o Calendário de Pagamentos do PIS.

Onde encontro o Calendário de Pagamentos do Abono Salarial do PIS?

O Calendário está disponível nas Agências da Caixa, afixado em locais de grande movimentação ou, ainda na internet, nos sítios da CAIXA e do Ministério do Trabalho e Emprego. CLIQUE AQUI PARA ACESSAR O CALENDÁRIO DE PAGAMENTO.

O que acontece se eu não receber meu Abono Salarial do PIS?

O valor do Abono Salarial do PIS não sacado durante o exercício, que vai de JULHO de um ano até JUNHO do ano seguinte, é devolvido para o Fundo de Amparo ao Trabalhador – FAT.

Outras informações sobre o Abono Salarial do PIS podem ser obtidas no sítio da CAIXA , pelo SAC CAIXA – 0800 726 0101, em qualquer Agência da CAIXA ou, ainda, nos Postos de Atendimento do Ministério do Trabalho e Emprego e pelo Alô Trabalho – 0800-610101.

Via CEF.

ATUALIZAÇÃO:

Saiba de um vez por todas quem tem direito a receber o pagamento do PIS-PASEP

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Você se estressa mais no trabalho ou em casa?

Laurentino Mello — Mon, 12 Jul 2010 17:48:41 +0000

Uma pesquisa feita pela Secretaria de Saúde e pela Sociedade de Cardiologia do Estado de São Paulo junto a 100 mil pessoas indicou que as relações familiares estressam mais do que o trabalho ou a vida em sociedade.

photo credit: Arturo J. Paniagua

De acordo com o estudo, 23,2% das pessoas dizem ter sentido estresse intenso ou exagerado por causa da própria casa, enquanto para o trabalho o índice foi de 15%. Das pessoas entrevistadas, 25% afirmam ter se estressado por motivos financeiros. O problema em família atinge mais as mulheres: 28,34% delas disseram ter enfrentado estresse intenso ou exagerado em casa, enquanto entre os homens esse índice foi de 13,07%.

Via Rede Gestão.

E você, se estressa mais em casa ou no trabalho? Deixe nos comentários!

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Como se planejar para o Carnaval?

Laurentino Mello — Thu, 04 Feb 2010 01:38:26 +0000

Em fevereiro, não tem como fugir: a cidade, os profissionais, as empresas — todos são contagiados pelo clima do Carnaval. Porém, poucos se lembram de se planejar para aproveitar ao máximo o período carnavalesco.

O Carnaval é, geralmente, uma festa pra “cair na folia”. Entretanto, algumas pessoas aproveitam o feriado para descansar ou colocar as pendências em dia. Nesses três casos, o planejamento é essencial, pois permite ao profissional se organizar com antecedência para melhor aproveitar esse período. Se a opção for brincar a festa, cuidados com excesso de bebida e com segurança são fundamentais. Caso prefira relaxar, pode-se pesquisar um local tranquilo e longe da folia para viajar. E, escolhendo atualizar as pendências, é essencial procurar o ambiente adequado para se concentrar nessa tarefa.

Enfim, uma coisa é certa: seja para fazer algo especial ou não, o planejamento é a melhor estratégia para qualquer Carnaval!

Via: Minuto Ágilis.

Agora compartilhe conosco qual planejamento está a fazer para o seu carnaval.

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Como planejar e criar o site de uma empresa.

Laurentino Mello — Fri, 15 Jan 2010 14:59:44 +0000

O desenvolvimento de um site envolve diversas etapas, com destaque para o planejamento. É nessa fase que será definida a arquitetura da informação, ou seja, qual será o conteúdo do site e como essas informações serão distribuídas, classificadas e acessadas na página, visando o máximo de eficiência na comunicação.

photo credit: Extra Ketchup

Para definir esse escopo, é fundamental estudar o mercado, o público-alvo e o comportamento do consumidor, além de conhecer profundamente o posicionamento da empresa, seu portfólio e diferenciais. Quanto mais tempo investido no ato de planejar, menor será o tempo gasto não apenas na execução, mas também nos ajustes, correção de problemas, mudanças no layout, atuação da área de suporte. Logo, quanto mais planejamento, mais eficiência e menos retrabalho. Entender essa fórmula é essencial para obter um bom resultado na produção do site.

Via Rede Gestão.

Já apresentamos aqui no blog, muitas outras dicas sobre site para empresa, para você que gostou deste artigo, não deixe de ler os abaixo relacionados:

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Abraços!

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Você gosta do seu trabalho ou do salário?

Laurentino Mello — Tue, 15 Dec 2009 15:55:58 +0000

As opiniões desse assunto são divididas. Por isso, resolvi compartilhar um excelente artigo que fala sobre o tema. Confira!

Ainda é comum encontrar profissionais direcionando sua carreira exclusivamente na busca de ótimos salários. Mas a experiência comprova: quando se trabalha com o que não se gosta ou não se aprende a gostar do que se faz, não há remuneração boa o suficiente para compensar o esforço.

Muitos profissionais com foco somente no salário e insatisfeitos com a atividade que desempenham costumam enxergar problemas no ambiente de trabalho, no relacionamento com os colegas e até na própria remuneração. Quando falta prazer ou não há identificação com o que se faz, é comum ocorrer irritação e desgaste emocional.

photo credit: pfala

Assim, será que vale mesmo a pena focar somente no retorno financeiro? Tendo consciência de que passamos a maior parte de nossas vidas no trabalho, o ideal mesmo seria conciliar carreira com satisfação pessoal.

Via Àgilis.

E você, está satisfeito com seu trabalho e salário?

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Como Controlar Orçamento: 10 dicas práticas.

Laurentino Mello — Sat, 07 Nov 2009 14:39:18 +0000

Hoje é muito comum ver alguém com dificuldades para pagar suas contas. O descontrole financeiro está cada vez mais presente na vida dos brasileiros. Pensando nisso, apesentarei abaixo, algumas dicas para ajudar a controlar o seu orçamento:

photo credit: pfala

Gaste menos do que você ganha – conheça o seu salário e planeje-se para gastar um valor menor do que o que você recebe.
Corte os gastos supérfluos, como o uso exagerado do celular.
Tenha um controle mensal dos seus gastos – elabore uma lista com todas as suas despesas.
Dedique um tempo para o planejamento financeiro – reserve um período na sua agenda para se organizar financeiramente.
Faça uma lista de compras antes de ir ao supermercado, a feiras e shoppings – com isso, você evita gastos extras e desnecessários.
Tenha um bom controle das compras com cartão de crédito.
Evite o uso do cheque especial, uma vez que suas taxas são elevadas.
Prefira o pagamento à vista – assim, o salário dos outros meses não fica comprometido e ainda há a possibilidade de descontos com essa opção de pagamento.
Adote o consumo consciente na sua casa – diminua o tempo dos banhos, ensaboe a louça com a torneira desligada, apague a luz dos cômodos nos quais não há ninguém, etc.
Antes de aderir a um financiamento, calcule as taxas de juros – dessa forma, você será capaz de discernir se é um bom negócio ou não.

Via Rede Gestão.

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Aproveito também para lhe perguntar, você costuma planejar o seu orçamento?

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Por que e quando refazer o site de sua empresa?

Laurentino Mello — Mon, 21 Sep 2009 00:33:49 +0000

Acredito que todos tenham notado minha ausência da blogosfera, pois é! nos últimos dias aconteceram muitas mudanças em minha vida profissional, muito boas por sinal, estou realizando vários cursos, prestando consultorias e assessorias. Em breve estarei compartilhando a experiência adquirida aqui no BLM.

Gostaria então, de hoje, compartilhar com vocês um artigo da Rede Gestão, o qual aborda um assunto muito importante para as empresas que possuem ou pensam em possuir um site.

Um site é um mecanismo fundamental para a empresa que deseja aumentar sua visibilidade e também ampliar os seus negócios. Antes de continuar esta leitura, recomendo os artigos abaixo:

Além de realizar revisão e atualização constantes, é preciso estar atento também à hora em que é necessário promover uma mudança mais profunda no site da empresa. A vida útil de um site institucional, normalmente adotado por pequenas empresas, varia entre doze e dezoito meses. Já os sites e portais de médias e grandes empresas podem durar um pouco mais, entre 24 e 30 meses. Alguns fatores, entretanto, interferem nessa fórmula, levando a empresa a antecipar a reformulação do seu site para atender às exigências do mercado. Entre eles, podemos destacar:

Lançamento de novos produtos e serviços;
Reação à concorrência;
Aumento de conteúdo;
Mudança de marca e posicionamento;
Oferta de serviços no site, com adoção de novas tecnologias.

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Até breve!

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Quando Atualizar o Site de sua empresa?

Laurentino Mello — Thu, 23 Jul 2009 00:55:33 +0000

Já apresentei aqui no BLM, post que ajuda na escolha entre site ou blog, bem como, dicas que falam sobre o tempo para reformular e revisar o site de sua empresa.

Hoje, apresento um artigo que seguramente deixará suas ideias esclarecidas, quanto ao fato da frequência de atualização do site corporativo.

Uma dúvida muito comum entre os profissionais responsáveis pelo site corporativo das empresas é com que frequência o conteúdo deve ser atualizado. Semanal ou quinzenalmente? Uma vez por mês ou por semestre? Não existe uma resposta-padrão para essa questão.

A periodicidade da atualização vai depender do perfil do site e da empresa. Alguns, mais institucionais, podem precisar apenas de uma revisão semestral ou passar um ano sem alterações e permanecerem atualizados. Outros, entretanto, precisam de atualização frequente, semanal ou quinzenalmente. É o caso dos sites que mantêm uma área de notícias sobre a empresa ou o mercado, por exemplo.

Seja qual for o caso, o mais importante é definir a periodicidade mais adequada para a atualização do conteúdo e segui-la à risca. Lembrando que a atualização frequente mantém o site “vivo”, atraindo um maior fluxo de visitantes para a página.

Via Rede Gestão.